Najdôležitejší krok

Žiadosť má vysvetliť súvislosť medzi zdravotným postihnutím, vykonávanou prácou a potrebnou pomocou.

Pomoc počas pracovnej činnosti

Pracovný asistent podľa § 59 zákona o službách zamestnanosti pomáha zamestnancovi so zdravotným postihnutím pri práci a osobných potrebách počas pracovného času. Pri SZČO pomáha pri podnikateľskej činnosti a súvisiacich osobných potrebách počas jej vykonávania. [1]

Príspevok môže úrad poskytnúť zamestnávateľovi alebo SZČO so zdravotným postihnutím, ak potreba asistenta vyplýva zo zdravotného postihnutia a druhu práce. Pracovný asistent musí byť plnoletý a spôsobilý na právne úkony v plnom rozsahu. Nejde o automatický nárok každého držiteľa preukazu. [1]

Čo vysvetliť v žiadosti

ÚPSVaR uvádza percentuálnu mieru poklesu schopnosti pracovať, charakteristiku pracovnej činnosti, rozsah pracovného času a zdôvodnenie potreby asistenta. Opíšte aj jeho konkrétne úlohy a rozsah pomoci. Jasný opis je užitočnejší než všeobecná veta, že potrebujete podporu. [2]

Pomoc rozdeľte podľa bežného pracovného dňa. Vysvetlite, pri ktorých činnostiach vzniká prekážka a čo asistent zabezpečí. Pri elektronickej žiadosti použite aktuálny formulár a manuál úradu; spôsob podania sa líši podľa postavenia žiadateľa. [2]

Dohoda a odlišné druhy asistencie

Poskytovanie príspevku sa viaže na písomnú dohodu s úradom. Výška vychádza zo zákonom určenej celkovej ceny práce a každoročných údajov; príspevok nemusí pokryť ľubovoľne dohodnuté náklady. Pred začiatkom činnosti si overte podmienky dohody a potrebné doklady. [1]

Osobná asistencia podľa zákona o kompenzáciách ŤZP je samostatný systém podpory s vlastnými podmienkami a výkazmi. Pracovného asistenta s ňou nezamieňajte. Ak využívate obe formy pomoci, posúďte každú osobitne podľa príslušných predpisov. [3]

TRANSPARENTNOSŤ

Použitá literatúra a zdroje

Právne a informačné podklady skontrolované k 5. októbra 2026. Pri predpisoch uvádzame konkrétne účinné znenie. Praktické kroky sú redakčné vysvetlenie; o individuálnom nároku rozhoduje príslušná inštitúcia.

  1. Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti — znenie účinné od 1. 8. 2026 – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.
  2. ÚPSVaR: Príspevok na činnosť pracovného asistenta — § 59 – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.
  3. Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ŤZP — znenie účinné 1. 7. – 30. 12. 2026 – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.