Invalidný dôchodok nemá všeobecný zárobkový strop zakazujúci prácu.
Práca je prípustná
Poberanie invalidného dôchodku samo osebe nezakazuje zamestnanie. Sociálna poisťovňa pri práci popri dôchodku uvádza, že samotný výkon práce jej netreba oznamovať; osobitné obmedzenia sa týkajú predčasného starobného dôchodku. Pri invalidnom dôchodku teda nemožno automaticky použiť jeho ročný príjmový limit. Druh dávky si overte vo svojom rozhodnutí. [1]
Príjem a zdravotný stav riešia iné otázky
Pracovný príjem neodstraňuje zdravotné postihnutie jednoduchým porovnaním mzdy. Invalidita sa posudzuje podľa dlhodobo nepriaznivého stavu a poklesu schopnosti pracovať. Zároveň nemožno sľúbiť, že zdravotný stav sa už nikdy neprehodnotí. Pri výbere práce má význam jej náročnosť, úpravy pracoviska a vaše zostávajúce schopnosti, ktoré zákon pri posúdení tiež zohľadňuje. [2]
Na čo myslieť pred nástupom
Overte si druh pracovného vzťahu a odvody u zamestnávateľa. Pri vybranej dohode môže dôchodca za podmienok zákona uplatniť odvodovú úľavu, no nejde o všeobecné oslobodenie každej mzdy od odvodov. Ak súčasne poberáte kompenzačný príspevok z úradu práce, jeho príjmové alebo oznamovacie pravidlá treba preveriť osobitne. To, že zárobok nebráni invalidnému dôchodku, ešte neznamená, že nijako neovplyvní inú podporu. [1] [2]
TRANSPARENTNOSŤ
Použitá literatúra a zdroje
Právne a informačné podklady skontrolované k 5. októbru 2026. Pri predpisoch uvádzame konkrétne účinné znenie. Praktické kroky sú redakčné vysvetlenie; o individuálnom nároku rozhoduje príslušná inštitúcia.
- Sociálna poisťovňa: Zamestnanie popri dôchodku – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.
- Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení — znenie účinné 1. 9. – 30. 12. 2026 – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.