Pred žiadosťou overte podmienky osoby aj pracoviska podľa aktuálneho § 55.
Dielňa a pracovisko sa odlišujú
Chránená dielňa má viac ako jedno pracovné miesto určené pre občanov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce. Podmienky aj pracovný čas sa prispôsobujú zdravotnému stavu; zákon vyžaduje najmenej 50 % takýchto zamestnancov v pracovnom pomere. Postavenie upravuje § 55 zákona o službách zamestnanosti. [1]
Chránené pracovisko môže byť pracovným miestom u zamestnávateľa alebo miestom samostatnej zárobkovej činnosti oprávnenej osoby. Pri SZČO môže byť zriadené aj v domácnosti. Samotné pomenovanie pracoviska či preukaz ŤZP však nenahrádza splnenie zákonných podmienok. [1]
Nestačí poznať iba percento invalidity
Zákon rozlišuje občana so zdravotným postihnutím a občana so sťaženým prístupom na trh práce. Pri poklese schopnosti pracovať nad 70 % upravuje jednu situáciu; pri poklese najviac o 70 % skúma aj predchádzajúce obdobie bez zamestnania, dohody a samostatnej zárobkovej činnosti. Ide spravidla o šesť po sebe nasledujúcich mesiacov, s výnimkami uvedenými v zákone. [1]
Preto pri konzultácii oznámte percento, dátumy zamestnania a dohôd aj prípadné podnikanie. Úrad posúdi, ktorý režim sa na vás vzťahuje. Pri pokračovaní pracovného pomeru a zmene percenta zákon obsahuje ďalšie pravidlá. [1]
Ako začať vybavovanie
ÚPSVaR poskytuje aktuálny postup, žiadosti a manuály. Zamestnávateľ podáva žiadosť o priznanie postavenia elektronicky cez slovensko.sk. Pri SZČO úrad uvádza aj možnosť elektronického podania. Potrebné sú informácie o priestore, činnosti a pracovných podmienkach. [2]
Priznanie postavenia pracoviska a získanie konkrétneho finančného príspevku sú odlišné kroky. Pred investíciou si s príslušným úradom overte, aké žiadosti a doklady potrebujete a kedy ich podať. Neplánujte náklady len podľa skúsenosti iného podnikateľa.
TRANSPARENTNOSŤ
Použitá literatúra a zdroje
Právne a informačné podklady skontrolované k 5. októbru 2026. Pri predpisoch uvádzame konkrétne účinné znenie. Praktické kroky sú redakčné vysvetlenie; o individuálnom nároku rozhoduje príslušná inštitúcia.
- Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti — znenie účinné od 1. 8. 2026 – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.
- ÚPSVaR: Chránená dielňa a chránené pracovisko — § 55 – nová karta Zdroj skontrolovaný 5. októbra 2026.